Clase Nro 3: SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA.
PROCESO
- Para empezar debes consultar las siguientes temáticas: recuerda buscar en diferentes direcciones web y escribir las direcciones en el espacio de referencias.
- Qué es una WebQuest.
- Seguridad Social
- Prestaciones Sociales
- Aportes para Fiscales.
- Debes escribir de cada una de ellas, todo el proceso que se da en Colombia. Recuerda no copiar y pegar de Internet.
- Escribe una crítica al sistema colombiano, sobre estas temáticas, recuerda que también hay críticas positivas.
- El resultado de tu consulta debes mostrarlo en una presentación con PowToon o Prezi, mostrando los elementos que consideras más importantes.
- Publica la presentación en tu Cuaderno Digital.
- Escribe las conclusiones, en el espacio de las Conclusiones.
- Escribe las direcciones web en la que consultaste las temáticas en el espacio de Referencias
CONCLUSIONES
- Debes escribir conclusiones de lo aprendido en la exploración.
- Además debes hacer unas conclusiones del nuevo proceso de aprendizaje que iniciamos con esta actividad.
DESARROLLO
1.Qué es
una WebQuest.Las WebQuest son actividades de aprendizaje
que se llevan a cabo utilizando recursos de Internet preseleccionados por el
docente, de manera que el estudiante se enfoque en el uso de los recursos y no
en la búsqueda de estos. Se componen de seis partes esenciales: Introducción,
Tarea, Proceso, Recursos, Evaluación y Conclusión.Su finalidad es fomentar el aprendizaje de los
alumnos mediante un proceso guiado donde finalmente el participante deba
generar un producto o decisión totalmente personal. Ideadas por Bernie Dodge en
la Universidad de San Diego (1995), las webquests han tenido un notable impacto
en el ámbito educativo.
.Seguridad SocialLa seguridad social es un sistema público para la asistencia y protección de las personas incluidas en su campo de aplicación y de los familiares a cargo, frente a determinadas contingencias o situaciones.
En la actualidad, existe un consenso internacional respecto a la consideración de la seguridad social como un derecho humano inalienable.
.Prestaciones socialesLas prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario, que constituyen beneficios para el empleado, dichas prestaciones son una remuneración obligatoria por parte del empleador hacia los trabajadores que se encuentren vinculados a la empresa por medio de contrato de trabajo; dichas prestaciones son originadas con la finalidad de cubrir necesidades o riesgos ordinarios, además de representar un reconocimiento a su contribución en la generación de resultados económicos de la empresa..
Aportes ParafiscalesEl aporte parafiscal es la fuente de financiamiento, para el desarrollo de programas sociales. Tiene por finalidad proveer el financiamiento de una actividad específica que afecta un determinado grupo en forma directa, aun cuando repercute indirectamente sobre toda la colectividad.
2. SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y PARAFISCALES EN COLOMBIA Organizados luego de la ley 100 de 1993 que se origino por el mandato de la constitución política de 1991, la cual establece que uno de los fines del estado es garantizar el derecho a la seguridad social de los ciudadanos.Cuando se habla de seguridad social en Colombia de manera general sabemos que está conformado por:
.Sistema General de PensionesSu objetivo garantizar el amparo de los afiliados en la vejez, invalidez o la muerte. es obligatoria para trabajadores dependientes e independientes vinculadas mediante contrato de trabajo o que presten servicios al estado. Está compuesto por dos regímenes independientes y excluyentes uno solidario de prima media regido por el ISS (instituto de seguro social) y otro individual o fondo privado de pensiones.
Sistema de seguridad social en salud:regula el servicio público esencial de salud y crea las condiciones para que la población sea atendida. la afiliación es obligatoria (Plan Obligatorio de Salud -POS-) y debe cobijar a todos los miembros de la familia. Este sistema atiende dos riesgos: a. la enfermedad general y b. la MaternidadEl servicio es prestado por Entidades Promotoras de Salud (EPS) y las instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS)Puede ser de diferentes régimen:Régimen Contributivo: cuando la vinculación se hace a través de una cotización individual pagada directamente por el afiliado o en concurrencia con el empleador.
Régimen subsidiado: población pobre y vulnerable identificada en el SISBEN como estratos 1 y 2. Atendidas en IPS y ESE. y financiadas por FOSYGA y régimen Contributivo.
Sistema general de riesgos profesionalesobjetivo es mejorar las condiciones de trabajo mediante la promoción y prevención en salud de los trabajadores, velar por las prestaciones por incapacidades temporal o permanente que se presenten, prevención de accidentes de trabajo.el valor a cancelar depende del nivel del riesgo que se califica desde RIESGO ! A RIESGO 5 ($3.600 para riesgo 1 hasta $48.000 para el nivel Servicios sociales complementariosEL fondo de solidaridad pensionar tiene por objeto subsidiar los aportes al régimen general de pensiones de los trabajadores asalariados o independientes del sector rural y urbano que carezcan de suficientes recursos para efectuar la totalidad del aporte.
- PRESTACIONES SOCIALESEn Colombia las prestaciones sociales se dividen en dos grupos:-
A cargo del empleador:Cesantías que son un mes de salario por cada año de trabajoIntereses de las Cesantías son el 12% anual sobre el valor de las cesantías acumuladas a 31 de diciembre de cada año.Prima de Servicios un mes de salario por semestre pagaderos en Junio y en Diciembre.Dotación que consta de un par de zapatos y un vestido de labor entregados el 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre.
-A cargo de terceros o parafiscales Salud, Pensiones, riesgos profesionales analizados anteriormente.Aportes ICBFSubsidio familiar
- PARAFISCALESToda EMPRESA o unidad productiva que tenga trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo debe hacer un aporte equivalente al 9% de su nomina por concepto de los llamados aportes parafiscalesdistribuidos así:ICBF (instituto colombiano de bienestar familiar) 3%Aportes al SENA 2%Cajas de compensación familiar 4%
3.CRITICAS AL SISTE DE SEGURIDAD DE COLOMBIADentro de las normas y aspectos positivos vale anotar los siguientesSe implanta un sistema de seguridad social integral, con carácter obligatorio y universalSe instaura un modelo de atención basado en la competencia de calidad científica y técnica que estimula la eficiencia, la eficacia y el mejoramiento de los servicios individuales y colectivos en toda el área de la salud.Se concede la libertad al usuario (paciente) para elegir la Entidad Prestadora de Salud (EPS) y para afiliarse a ella. Esta libertad estará influida por la calidad integral de los servicios que cada entidad preste no sólo en la medicina curativa sino en la preventiva.La estabilidad financiera es exigida y controlada por el Estado para autorizar y asegurar su funcionamiento, así como las garantías y la satisfacción del usuario y del personal de planta que labore en cada EPS.Los grupos humanos pertenecientes a los estratos de pobreza absoluta serán cubiertos por el sistema, siguiendo un proceso progresivoEn resumen, se crea un ente oficial en cuya estructuración se conjugan las funciones de dirección, financiación, administración y prestación de servicios. En lo negativoMuy poco se ha fijado la atención sobre la formación del recurso humano en salud, ni sobre la educación en seguridad social para quienes deben prestar el servicio ni para quienes han de beneficiarse de élla promoción de la salud se ha convertido en un negocio que mira al ser humano y específicamente al enfermo, no como un paciente sino como un usuario de la empresa comercial o como un simple afiliado a la mismaLa relación médico-paciente se ha deteriorado seriamente con la aparición de un intermediario de tipo empresarial con criterio utilitarista que en muchos casos desestima la calidad del servicio al limitar en forma anti técnica el tiempo necesario que el médico debe dedicar a su pacienteEl incremento en el costo de la salud es alto y progresivo debido a la nueva tecnología, a los medicamentos, a la infraestructura, a las cargas salariales del personal de planta y, principalmente, a la inflación; ante todo este desequilibrio, las EPS’s tratan de compensarlo a expensas de los honorarios de los médicos y de los demás integrantes del equipo de salud lo que, aparte de configurar una grave injusticia, incide negativamente en la calidad del servicio. - Esta circunstancia parece colocar a las EPS’s ya las IPS’s en precarias condiciones económicas para lograr el cabal desarrollo de los programas que deberían conducir a los resultados perseguidosEn la prestación de los servicios de salud, la calidad tiene una connotación ética, técnica y científica pero también económica que, además, garantiza su
.Seguridad SocialLa seguridad social es un sistema público para la asistencia y protección de las personas incluidas en su campo de aplicación y de los familiares a cargo, frente a determinadas contingencias o situaciones.
En la actualidad, existe un consenso internacional respecto a la consideración de la seguridad social como un derecho humano inalienable.
.Prestaciones socialesLas prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario, que constituyen beneficios para el empleado, dichas prestaciones son una remuneración obligatoria por parte del empleador hacia los trabajadores que se encuentren vinculados a la empresa por medio de contrato de trabajo; dichas prestaciones son originadas con la finalidad de cubrir necesidades o riesgos ordinarios, además de representar un reconocimiento a su contribución en la generación de resultados económicos de la empresa..
Aportes ParafiscalesEl aporte parafiscal es la fuente de financiamiento, para el desarrollo de programas sociales. Tiene por finalidad proveer el financiamiento de una actividad específica que afecta un determinado grupo en forma directa, aun cuando repercute indirectamente sobre toda la colectividad.
2. SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y PARAFISCALES EN COLOMBIA Organizados luego de la ley 100 de 1993 que se origino por el mandato de la constitución política de 1991, la cual establece que uno de los fines del estado es garantizar el derecho a la seguridad social de los ciudadanos.Cuando se habla de seguridad social en Colombia de manera general sabemos que está conformado por:
.Sistema General de PensionesSu objetivo garantizar el amparo de los afiliados en la vejez, invalidez o la muerte. es obligatoria para trabajadores dependientes e independientes vinculadas mediante contrato de trabajo o que presten servicios al estado. Está compuesto por dos regímenes independientes y excluyentes uno solidario de prima media regido por el ISS (instituto de seguro social) y otro individual o fondo privado de pensiones.
Sistema de seguridad social en salud:regula el servicio público esencial de salud y crea las condiciones para que la población sea atendida. la afiliación es obligatoria (Plan Obligatorio de Salud -POS-) y debe cobijar a todos los miembros de la familia. Este sistema atiende dos riesgos: a. la enfermedad general y b. la MaternidadEl servicio es prestado por Entidades Promotoras de Salud (EPS) y las instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS)Puede ser de diferentes régimen:Régimen Contributivo: cuando la vinculación se hace a través de una cotización individual pagada directamente por el afiliado o en concurrencia con el empleador.
Régimen subsidiado: población pobre y vulnerable identificada en el SISBEN como estratos 1 y 2. Atendidas en IPS y ESE. y financiadas por FOSYGA y régimen Contributivo.
Sistema general de riesgos profesionalesobjetivo es mejorar las condiciones de trabajo mediante la promoción y prevención en salud de los trabajadores, velar por las prestaciones por incapacidades temporal o permanente que se presenten, prevención de accidentes de trabajo.el valor a cancelar depende del nivel del riesgo que se califica desde RIESGO ! A RIESGO 5 ($3.600 para riesgo 1 hasta $48.000 para el nivel Servicios sociales complementariosEL fondo de solidaridad pensionar tiene por objeto subsidiar los aportes al régimen general de pensiones de los trabajadores asalariados o independientes del sector rural y urbano que carezcan de suficientes recursos para efectuar la totalidad del aporte.
- PRESTACIONES SOCIALESEn Colombia las prestaciones sociales se dividen en dos grupos:-
A cargo del empleador:Cesantías que son un mes de salario por cada año de trabajoIntereses de las Cesantías son el 12% anual sobre el valor de las cesantías acumuladas a 31 de diciembre de cada año.Prima de Servicios un mes de salario por semestre pagaderos en Junio y en Diciembre.Dotación que consta de un par de zapatos y un vestido de labor entregados el 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre.
-A cargo de terceros o parafiscales Salud, Pensiones, riesgos profesionales analizados anteriormente.Aportes ICBFSubsidio familiar
- PARAFISCALESToda EMPRESA o unidad productiva que tenga trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo debe hacer un aporte equivalente al 9% de su nomina por concepto de los llamados aportes parafiscalesdistribuidos así:ICBF (instituto colombiano de bienestar familiar) 3%Aportes al SENA 2%Cajas de compensación familiar 4%
3.CRITICAS AL SISTE DE SEGURIDAD DE COLOMBIADentro de las normas y aspectos positivos vale anotar los siguientesSe implanta un sistema de seguridad social integral, con carácter obligatorio y universalSe instaura un modelo de atención basado en la competencia de calidad científica y técnica que estimula la eficiencia, la eficacia y el mejoramiento de los servicios individuales y colectivos en toda el área de la salud.Se concede la libertad al usuario (paciente) para elegir la Entidad Prestadora de Salud (EPS) y para afiliarse a ella. Esta libertad estará influida por la calidad integral de los servicios que cada entidad preste no sólo en la medicina curativa sino en la preventiva.La estabilidad financiera es exigida y controlada por el Estado para autorizar y asegurar su funcionamiento, así como las garantías y la satisfacción del usuario y del personal de planta que labore en cada EPS.Los grupos humanos pertenecientes a los estratos de pobreza absoluta serán cubiertos por el sistema, siguiendo un proceso progresivoEn resumen, se crea un ente oficial en cuya estructuración se conjugan las funciones de dirección, financiación, administración y prestación de servicios. En lo negativoMuy poco se ha fijado la atención sobre la formación del recurso humano en salud, ni sobre la educación en seguridad social para quienes deben prestar el servicio ni para quienes han de beneficiarse de élla promoción de la salud se ha convertido en un negocio que mira al ser humano y específicamente al enfermo, no como un paciente sino como un usuario de la empresa comercial o como un simple afiliado a la mismaLa relación médico-paciente se ha deteriorado seriamente con la aparición de un intermediario de tipo empresarial con criterio utilitarista que en muchos casos desestima la calidad del servicio al limitar en forma anti técnica el tiempo necesario que el médico debe dedicar a su pacienteEl incremento en el costo de la salud es alto y progresivo debido a la nueva tecnología, a los medicamentos, a la infraestructura, a las cargas salariales del personal de planta y, principalmente, a la inflación; ante todo este desequilibrio, las EPS’s tratan de compensarlo a expensas de los honorarios de los médicos y de los demás integrantes del equipo de salud lo que, aparte de configurar una grave injusticia, incide negativamente en la calidad del servicio. - Esta circunstancia parece colocar a las EPS’s ya las IPS’s en precarias condiciones económicas para lograr el cabal desarrollo de los programas que deberían conducir a los resultados perseguidosEn la prestación de los servicios de salud, la calidad tiene una connotación ética, técnica y científica pero también económica que, además, garantiza su
REFERENCIAS
www.eduteka.org/articulos/webquest
definicion.de/webquest/
www.webquest.es/que-es-una-webquest
www.mintrabajo.gov.co/
www.elcolombiano.com/.../salario-minimo-en-2016-quedo-en-689-454
https://www.minsalud.gov.co/.../CARTILLA%20DEL%20ABC.pdf
www.fedesarrollo.org.co/.../Efectos-de-la-Ley-100-en-salud-Libro-Salud
www.semana.com › Salud - Seguridad Socia
CONCLUSIONES
*Que todo debemos poner de nuestra parte un granito de arena para mejorar cieros temas que se presentan en colombia, para que todos podamos tener una mejor colombia y poder tener una mejor calidad de vida.
PERSONAL
* A apartir de este trabajo o consulta aprendí temas nuevos que aun no conocia sobre mi país colombia. me interece mucho por ciertos temas que me trajeron muchas inquietudes y preguntas pero gracias a estas consultas reaizadas puede aclararlas y entender todas mis dudas me siento bien por haber realizado esto asi me puedo sentir segura sabiendo como funciona todas las cosas que suceden en colombia.
CONCLUSIONES
*Que todo debemos poner de nuestra parte un granito de arena para mejorar cieros temas que se presentan en colombia, para que todos podamos tener una mejor colombia y poder tener una mejor calidad de vida.
PERSONAL
* A apartir de este trabajo o consulta aprendí temas nuevos que aun no conocia sobre mi país colombia. me interece mucho por ciertos temas que me trajeron muchas inquietudes y preguntas pero gracias a estas consultas reaizadas puede aclararlas y entender todas mis dudas me siento bien por haber realizado esto asi me puedo sentir segura sabiendo como funciona todas las cosas que suceden en colombia.
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